履职报告

XXX 各位公司领导：

您们好！

2025 年8 月2 日，在公司领导的关心、帮助和信任的根底上，我被XXX 有

限公司领导任命为厂办主任〔数据库主管〕。主要分管行政事务、督查数据，侧

重数据统核。办公室主任对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，

自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、

沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的

中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提

供一些有益的资料，数据。事务工作有数据处理、文书处理、档案管理、文件批

转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我根

本没有时间整理、统核好数据库，一直没有认真履行好自己的工作职责。

3 个多月来，在总经理和厂区行政经理的领导下，在各部门同事的配合支持

下，我围绕办公室主任的工作特点和工作规律，努力适应新的岗位要求，认真履

行自己的职责，集中自己的智慧，凝聚自己的力量，不敢有丝毫的懈怠，兢兢业

业，如履薄冰，失去了很多，也得到了很多，工作中疏漏和过失不断，但是无愧

于心。

下面，将我任职以来的学习、工作情况向公司领导作一简要述职，请予评议为

谢。

　　一、主要工作任务和目标

〔一〕、代表企业行政领导协同财务.人事下达生产经营方案，制定各项定额考核、

考核指标和各项奖罚执行情况的审核汇编，行驶监督检查权；

〔二〕、监督检查各项制度、方案的落实、各项岗位目标责任制的执行情况；提

议竞争上岗或公开招聘管理干部，然后上报总裁批准后执行；

〔三〕、监督检查各车间与公司办公室签订的?防火、防盗责任书?的落实执行情

况；监督检查后勤主管和保卫人员履行岗位职责的情况；组织进行定期或不定期

的“五防〞工作检查，组织进行年度“五防〞总结评比；

〔四〕、精心做好内外纵横分责配合工作程序及奖罚细那么，严控各项方案期量

标准数据汇总考核，完善内外纵横信息数据检查网络库；

〔五〕、积极主动做好公司上下左右的联动检查工作，为领导排忧解难。包括负

责协调安排后勤日常事务、监察各部门的业绩考核，每周六汇总详报总裁，围绕

公司的经营宗旨和创业精神，群策群力，千方百计促使企业管理工作不断踏上新

台阶；

〔六〕、努力健全和实施“三公原那么〞，既：凡涉及员工利益重大事项一律坚

持公开、公正、公平原那么，确保员工依法行驶劳动权、享受劳动待遇等民主权

利。努力协调好干群关系，热心解决员工疾苦，严格批评干部的错误，深入车间

配合厂长妥善解决员工的矛盾；

〔七〕、带头遵章守纪守法，严管公务派车、严守公司商业秘密，完成公司领导

交办的其他各项工作任务。

二、岗位责任制度贯彻执行力度不够和自我管理不严

　(一)、在加强数据档案工作，提高数据准确率和病发处理能力的同时，没有沟

通处理好内外事务，上班以外没有从严要求自己。

〔二〕、工作上的执行力度不够，贯彻学习岗位责任制度不深。有一句法的格言

说到“魔鬼出于细节〞。工作作风不深入，没有实际深入生产车间，就不可能了

解真实情况。作为一名管理人员，不管有多少理由，都应端正自己的态度、全面

准确地掌握实际情况，确保事实无误、程序无误；对员工提出的疑问，更应认真

核实、查对。同时，更是要增强自身的管理意识。

〔三〕、“一个人一生最重要的是做事做人的能力〞。做人要专注，做事也要专注。

做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、

做事的点点滴滴中，XX 一直在努力。

〔四〕、行政部门职能划分不清，一个部门只能有一个主管，主管派分任务，然

后严格执行，厂区办公室到底是谁管谁，一直没有处理清楚，这也是XX 失职造

成的。

〔五〕、人情味太浓，土匪意气太重，做任何一个主管，必须对自己的岗位负责，

领导安排这个岗位给你，没有能够承当这个岗位带来的责任，怕得罪这个亲戚，

怕得罪这个总公司派来的骨干,管理软弱无能，从今以后XX 一定能够做到，按

自己的原那么做事情，即便被开除，也要问心无愧。

〔六〕、行政管理和平安生产没有培训到位，锅炉堆放过多的碎渣和木灰，后勤

门卫没有认真查岗，行政办公室没有及时管理，失火事故应负主要责任。

〔七〕、厂区太过惯性和缓慢的工作节奏，XX 有些适应不了，但多谢领导的提

拔和关心，XX 得到了很多；也失去狼的本性，失去了激情，失去了原本出来创

业的理想，加之工作生活不规律，带来了身心疲惫，XX 想向杨董和各位领导请

示每个星期天学车，以适应以后外面的工作、生活节奏，望杨董和各位领导允许。

〔八〕、到2025 年9 月1 日要开两个班，现厂区缺一名负责、管理过硬的后勤主

管，根据公司内部抽调原那么，XX 想向领导推荐原云南云利发有限公司的倪传

新，望领导给予考虑为谢！

〔九〕、以上由于XX 失职造成的，XX 愿意承当，但是请领导相信XX 一定在有

限的时间内改善、完善，望领导能够给予时机，谢谢！

祝：

XX 和各位领导

身体健康，事事如意

XXX 有限公司

2025 年2 月27 日

姓名：XXX