亲爱的同事们：

一、关于我们的事业

2024 年，是我们幼儿园成立的第10 个年头。在这10 年的历程中

，我们始终秉持“关爱、专业、创新”的理念，为孩子们提供优质的教

育服务。今年，我们再次被评为省级示范性幼儿园，这是对我们工作

的肯定，更是对我们未来的激励。

二、关于我们的团队

1.人员变动

在过去的一年里，我们迎来了5 位新同事，他们（她们）的到来

为我们的团队注入了新的活力。同时，也有3 位同事因个人原因离开

了我们，让我们感到惋惜。在此，我要感谢所有同事对幼儿园的付出

，祝愿离开的同事前程似锦。

2.培训与提升

为了提高团队的专业素养，我们组织了10 次内部培训，涵盖了教

育理念、教学方法、幼儿心理等多个方面。我们还邀请了专家前来授

课，为大家提供了宝贵的学习机会。通过不断学习，我们的团队凝聚

力得到了提升，教育教学水平也得到了显著提高。

三、关于我们的孩子

1.招生情况

2024 年，我们共招收了120 名新生，其中小班30 名，中班40 名

，大班50 名。目前，幼儿园总人数达到360 名。

2.教育教学成果

在过去的一年里，我们的孩子们在各项活动中取得了优异的成绩

。在全国幼儿绘画比赛中，有10 名小朋友获得了金奖；在省幼儿体操

比赛中，我们的团队获得了第一名。这些成绩的取得，离不开老师们

辛勤的付出和家长们的大力支持。

3.幼儿成长记录

我们为每个孩子建立了详细的成长档案，记录了他们在园内的生

活、学习情况。通过定期分析这些数据，我们能够更好地了解孩子的

需求，为他们的成长提供更有针对性的帮助。

四、关于我们的家长工作

1.家长满意度调查

我们进行了2 次家长满意度调查，结果显示，家长对我们幼儿园

的满意度达到了95%。我们将以此为动力，继续努力，提高服务质量

。

2.家长活动

我们组织了10 次家长活动，包括亲子运动会、家长座谈会、教育

讲座等。这些活动加强了家长与幼儿园的沟通，使家长们更加了解幼

儿园的教育理念和教学方法。

五、关于我们的展望

1.提高教学质量

2025 年，我们将继续加强对教师的专业培训，提高教学质量，让

孩子们在愉快的氛围中成长。

2.加强家园合作

3.拓展幼儿园业务

我们计划在2025 年开设一所新的分园，将我们的优质教育资源辐

射到更多家庭。

2024 年，是我们幼儿园蓬勃发展的一年。在全体教职工的共同努

力下，我们取得了显著的成绩。然而，成绩属于过去，未来仍需努力

。让我们携手共进，为2025 年的辉煌篇章而努力奋斗！

祝愿所有同事在新的一年里工作顺利、身体健康、家庭幸福！祝

愿我们的孩子们快乐成长，前程似锦！祝愿我们的幼儿园繁荣昌盛，

再创辉煌！

在我们的工作中，我们不仅仅是关注孩子们的学业成长，我们更

加注重他们的身心健康和人格发展。我们通过各种方式激发孩子们的

学习兴趣，让他们在游戏中学习，在快乐中成长。比如，我们开展了

烘焙课程，让小朋友们在动手操作中学习数学和科学知识；我们组织

了户外探险活动，让小朋友们增强体质，提高团队协作能力。

同时，我们也积极关注家长们的心声，定期与家长们沟通交流，

了解他们的需求和期望。我们深知，家长是我们最重要的合作伙伴，

只有家园携手，才能更好地为孩子们的成长助力。我们也会定期邀请

教育专家来园进行讲座，解答家长们在育儿过程中遇到的困惑。

在团队建设方面，我们不仅注重同事之间的业务交流，更注重团

队精神的培养。我们会定期组织团队建设活动，比如亲子游、户外拓

展等，让同事们能够在轻松愉快的氛围中增进彼此的了解和信任。

在硬件设施方面，我们也在不断优化和完善。我们投资建设了新

的多功能活动室，为孩子们提供了更多的活动空间和设施。我们还更

新了教学设备，让孩子们能够更好地体验到现代化的教育手段。

在此，我想对所有支持幼儿园发展的家长们表示衷心的感谢。是

你们的信任和支持，让我们有了前进的动力。我们会继续努力，不辜

负你们的期望。

2025 年，我们将继续秉承“关爱、专业、创新”的理念，为孩子们

提供更加优质的教育服务。我们期待与所有的家长们携手共进，共同

见证孩子们的成长，为他们的未来加油助力。

让我们携手共进，共创美好未来！

重点：

1.关注幼儿的身心健康和人格发展，通过游戏和活动激发学习兴趣

。

2.加强家园合作，定期与家长沟通，理解需求和期望，共同促进幼

儿成长。

3.注重团队建设，促进同事间的交流和信任，定期组织团队活动。

难点：

1.提供针对性的教育服务，满足每个孩子的个性化需求。

2.平衡幼儿教育的趣味性和学术性，确保幼儿在快乐中学习。

3.有效管理家园沟通，建立长期的信任和合作关系。

4.不断创新教学方法和内容，以适应教育的发展趋势。

注意事项：

1.保持与家长的开放沟通渠道，及时了解和回应家长的意见和建议

。

2.关注幼儿的个性化发展，避免一刀切的教学模式。

3.持续对教师进行专业培训，提高教学质量和服务水平。

4.合理利用资源，持续投资于教育设施和教学工具，提升教育质量

。

5.维护团队士气和凝聚力，为教职工提供支持和激励。