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学校用工合同

学校用工合同

学校聘用临时工劳动合同范本

违背协议责任

一方违背协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策

予以适当赔偿。

调解与仲裁

双方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商无效，当事人可在争议发

生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服，可在收到仲

裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法院起诉。

本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

本协议期限届满自行终止。

本协议书一式三份，用工部门、临时工本人和学校人事处各持一份。

甲方(盖章)：乙方(签名或盖章)：

用人部门负责人：

年月日年月日

人事处(盖章)：

人事到处长：

年月日

学校教职工劳动合同范本(三)

甲方(用人单位)

名 称

负 责 人

电 话

乙方(应聘人)

姓 名

性 别

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诞生年月

民 族

文化程度

职务(职称)

联络

根据教学、科研和管理等工作的实际需要，根据国家有关法规、规章、政策

和我院人事制度改革文件的规定，根据按需设岗、公开聘请、公平竞争、择优聘

任的原那么，与(下称乙方)在公平、自愿、协商全都的根底上，签订本聘任合同。

聘任期限

1、本合同从 年 月 日起至 年月 日止，期限为 个月。

2、试用期从 年 月 日起至年 月 日止，期限为 个月。

工作岗位

根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在 岗位从事工作，并履行以下工作岗位

职责。

双方的权利和义务

甲方的权利和义务：

1、根据学科建立、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位的职责，结合乙

方应聘时的工作思路和工作目的，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目的。

2、甲方对乙方履行岗位职责的状况，进展年度考核和聘期考核。

3、甲方对乙方的工作成果拥有学问产权(中国现行学问产权法有明确规定的

或另有合同商定的除外)。

4、甲方为乙方供给合同上规定的工作培训条件和保障。

5、其它;

乙方的权利和义务：

1、乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支

配等方面规定的权利。

2、乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方

面规定的权利。

3、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。

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4、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。

5、其它：

工作酬劳及待遇、乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以后随工作变

动，根据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。

2、乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，并根据有关规定享受

其它津贴。

3、乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，探亲、结婚、丧假的待遇，女性

工作人员生育的待遇等根据国家有关规定执行。

4、乙方患病或非因工负伤，医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有

关规定执行。

工作纪律

1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。

2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责，保守工作隐秘。

合同的变更、解除、终止和续签

合同的变更

在以下状况下，经双方协商同意，可以变更合同：

1、甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。

2、乙方根据所从事的工作及自己奉献状况认为有关条款需要变更的。

3、合同订立时所根据的法律、法规和规章政策已经修改的。

合同的解除

1、乙方有以下状况之一的，甲方可以随时解除合同：

(1)在试用期间被证明不符合聘任条件的;

(2)严峻渎职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的;

(3)不履行职责义务，经屡次训练仍无转变的;

(4)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的;

(5)被依法追究刑事责任的。

2、乙方有以下状况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必需提早30 天通知

乙方：

(1)患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能从事用人单

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位另行支配的适当工作的;

(2)订立合同时所根据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经

双方协商不能就变更合同达成协议的。

3、有以下情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)甲方不履行合同应担当的义务或损害乙方合法权益的;

(2)履行公民义务，批准应征入伍的。

合同终止

1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。

2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从打算之日起，聘

任合同自行终止。

3、合同期内，由于不行抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。

合同续签

因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前30 天内通知对方，经另一方

同意，可续签合同。

合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍旧存在的，视为续签与原合同

相等期限的合同，可补办续签手续。