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监理人员聘用合同〔精选14 篇〕

监理人员聘用合同〔精选14 篇〕

监理人员聘用合同 篇1

根据?中华人民共和国劳动法?，为明确甲乙双方的责任和义务，保护双方的

合法权益，在公平、自愿的根底上协商全都，订立以下监理人员聘用合同，并共

同遵守。　　

一、合同期限　　本合同自________年____月____日起至________年____月

____日止，期限为：年月。期间前三个月为试用期限。　　

二、工作守那么　　

1、甲方根据工作需要，支配 到野外进展监理工作，任 职务。　　

2、乙方必需根据?煤炭工程建立监理规定?、?建立工程监理标准?等相关法

律法规，本着;诚信、守法、科学、公正;的准那么开展监理工作，必需遵守行业

标准和职业道德。　　

3、乙方在应聘期间，必需遵守国家的法律、法规及甲方制订的各种规章制

度，严格律己。　　

三、劳动条件及劳动保护　　

1、甲方为乙方供给根本的工作及住宿条件。　　

2、甲方按第四款第2 条每月支付乙方规定的劳保，并给乙方办理人身意外

损害保险〔合同期内〕。如不幸发生意外伤亡事故，由保险公司按有关规定进展

赔付，甲方不再担当赔付责任。　　

3、乙方可领取甲方供给的劳保用品，并应正确使用和保管。　　

4、为保证野外监理工作正常进展，保障乙方合法权益，甲方向乙方供给伙

食、 及防寒补贴。　　

四、劳动酬劳及津贴　　

1、甲方对所聘用人员：先面试、后试用，试用期为3 个月，试用期内工资

按个人工资的80%发放，试用合格后正式签订合同。　　

2、甲方负责支付乙方在施工监理期间的相关费用，详细包括劳务费每天

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元，野外补贴每天 元〔按实际天数计算〕； 费每月 元，伙食补贴每天 元。　　

3、甲方可每月____日发放乙方上个月工资或集中一次发放几个月的工资，

但原那么上春节前应将本年度工资结清并发放到位。　　

4、乙方在受聘期间如遇特别岗位，冬休或工程间歇期，甲方可视状况支配

发放根本工资 元。　　

五、双方权益　　

1、甲方必需严格执行人事法规，依法维护乙方的39;人事权益。　　

2、乙方在工作期间应听从甲方技术和行政上的指导，严格根据甲方的监理

要求和规定完成野外监理工作，准时做好各种记录和报表，对觉察的问题应准时

向甲方通报，并根据甲方的意见向业主汇报，不得违章作业。　　

3、遵守国家法律、法规。假设因渎职而发生质量及平安事故，损失及责任，

均由渎职者及当事人员自行担当解决。　　

4、受聘人员给监理方造成损失或不良影响时，甲方可视状况扣除相关费用。　　

六、合同的终止　　

1、本合同执行期满之日自行终止。　　

2、乙方在合同期内，遇有被判刑、劳动养教、开除等严峻违法违规状况时，

自打算之日起，本合同自行终止。　　

3、甲、乙双方因故提早终止聘用合同时，必需提早30 天通知对方，并办理

完相关手续后本合同自行终止。　　

七、合同的解除　　

1、乙方有以下情形之一者，甲方有权单方面解除合同：　　

〔1〕、试用期内证明不符合聘用条件的；　　

〔2〕、不能胜任本职工作的；　　

〔3〕、严峻违背劳动纪律或甲方规章制度的；　　

〔4〕、严峻渎职、对所监理工程质量造成影响的。　　

〔5〕营私舞弊，弄虚作假，对甲方声誉或经济利益造成重大损失的；　　

〔6〕、存在违法行为的；　　

〔7〕、弄虚作假或隐瞒重大病害的。　　

2、有以下条件之一的，甲方可以提早30 天通知乙方解除合同：　　

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〔1〕、乙方患病不能坚持工作的；　　

〔2〕、根据监理工作需要核减人员的。　　

3、有以下条件之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：　　

〔1〕、试用期内；　　

〔2〕、甲方未履行合同规定的义务或损害乙方的合法权益。　　

八、违约责任　　

1、乙方受聘后，甲方每月将乙方工资扣除 00 元月作为履约保证金，合同期

满或终止，交接完工作后，由甲方一次性将履约保证金返还乙方。假设乙方消失

有第七条第一款所列各项情形之一而终止合同的，那么没收其履约保证金。　　

2、甲乙双方在合同履行期间不得随意解除合同：甲方未获得乙方同意而解

除合同的，应根据实际施工时间全额支付乙方各项费用；乙方未获得甲方同意解

除合同而擅离任守的，甲方只支付乙方在履职期间应得费用的50%。　　

九、本合同未尽事宜，甲乙双方根据国家法律法规协商解决。　　

十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章后既为生效。　　

甲 方： 〔盖 章〕　　甲方代表： 乙 方：____日 期：________年____月____

日____日 期：________年____月____日

监理人员聘用合同 篇2

根据?中华人民共和国劳动法?，为明确甲乙双方的责任和义务，保护双方的

合法权益，在公平、自愿的根底上协商全都，订立以下，并共同遵守。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期

限为：年月。期间前三个月为试用期限。

二、工作守那么

1、甲方根据工作需要，支配到野外进展监理工作，任职务。

2、乙方必需根据?煤炭工程建立监理规定?、?建立工程监理标准?等相关法

律法规，本着诚信、守法、科学、公正的准那么开展监理工作，必需遵守行业标

准和职业道德。

3、乙方在应聘期间，必需遵守国家的法律、法规及甲方制订的各种规章制

度，严格律己。

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三、劳动条件及劳动保护

1、甲方为乙方供给根本的工作及住宿条件。

2、甲方按第四款第2 条每月支付乙方规定的劳保，并给乙方办理人身意外

损害保险(合同期内)。如不幸发生意外伤亡事故，由保险公司按有关规定进展赔

付，甲方不再担当赔付责任。

3、乙方可领取甲方供给的劳保用品，并应正确使用和保管。

4、为保证野外监理工作正常进展，保障乙方合法权益，甲方向乙方供给伙

食、 及防寒补贴。

四、劳动酬劳及津贴

1、甲方对所聘用人员：先面试、后试用，试用期为3 个月，试用期内工资

按个人工资的80%发放，试用合格后正式签订合同。

2、甲方负责支付乙方在施工监理期间的相关费用，详细包括劳务费每______

元，野外补贴每______元(按实际天数计算); 费每______元，伙食补贴每______

元。

3、甲方可每月 日发放乙方上个月工资或集中一次发放几个月的工资，但原

那么上春节前应将本年度工资结清并发放到位。

4、乙方在受聘期间如遇特别岗位，冬休或工程间歇期，甲方可视状况支配

发放根本工______元。

五、双方权益

1、甲方必需严格执行人事法规，依法维护乙方的人事权益。

2、乙方在工作期间应听从甲方技术和行政上的指导，严格根据甲方的监理

要求和规定完成野外监理工作，准时做好各种记录和报表，对觉察的问题应准时

向甲方通报，并根据甲方的意见向业主汇报，不得违章作业。

3、遵守国家法律、法规。假设因渎职而发生质量及平安事故，损失及责任，

均由渎职者及当事人员自行担当解决。

4、受聘人员给监理方造成损失或不良影响时，甲方可视状况扣除相关费用。

六、合同的终止

1、本合同执行期满之日自行终止。

2、乙方在合同期内，遇有被判刑、劳动养教、开除等严峻违法违规状况时，

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自打算之日起，本合同自行终止。

3、甲、乙双方因故提早终止聘用合同时，必需提早30 天通知对方，并办理

完相关手续后本合同自行终止。

七、合同的解除

1、乙方有以下情形之一者，甲方有权单方面解除合同：

(1)、试用期内证明不符合聘用条件的;

(2)、不能胜任本职工作的;

(3)、严峻违背劳动纪律或甲方规章制度的;

(4)、严峻渎职、对所监理工程质量造成影响的。

(5)营私舞弊，弄虚作假，对甲方声誉或经济利益造成重大损失的;

(6)、存在违法行为的;

(7)、弄虚作假或隐瞒重大病害的。

2、有以下条件之一的，甲方可以提早30 天通知乙方解除合同：

(1)、乙方患病不能坚持工作的;

(2)、根据监理工作需要核减人员的。

3、有以下条件之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

(1)、试用期内;

(2)、甲方未履行合同规定的义务或损害乙方的合法权益。

八、违约责任

1、乙方受聘后，甲方每月将乙方工资扣除10______元/月作为履约保证金，

合同期满或终止，交接完工作后，由甲方一次性将履约保证金返还乙方。假设乙

方消失有第七条第一款所列各项情形之一而终止合同的，那么没收其履约保证金。

2、甲乙双方在合同履行期间不得随意解除合同：甲方未获得乙方同意而解

除合同的，应根据实际施工时间全额支付乙方各项费用;乙方未获得甲方同意解

除合同而擅离任守的，甲方只支付乙方在履职期间应得费用的50%。

九、本合同未尽事宜，甲乙双方根据国家法律法规协商解决。

十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章后既为生效。

甲方：(盖章)

甲方代表：

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日期：______年______月______日

乙方：

日期：______年______月______日

监理人员聘用合同 篇3

一、聘用合同期限

本合同期限自_______________年__________月__________日至__________

年__________月__________日止，根据学校所规定的考核方法实行履职考核，当

月考核合格者续聘，考核不合格者那么解聘，自解聘之日起，本合同失效。

二、协议内容

1.由班级和宿管员签订聘用合同，宿管员必需遵守学校及班级的规章制度。

2.在岗期间，宿管员的根本工资是_____________元/月，保险费

_____________元/月(保险费自行缴纳)，奖金_____________元/月(班级根据宿

管科考核结果，酌情奖罚)。

3.宿管员必需认证履行岗位职责，体卫处宿管科每月对宿管员工作进展考核，

当月考核不合格者，学校将责成班级组给与解聘。

4.宿管员如常常无故脱岗，或者管理中消失严峻失误，班级组有权当场解聘。

5.聘用期限为__________年。

6.本协议自签字之日起执行并生效。

本协议一式三份，甲乙双方各一份，学校体卫处存档一份。

甲方：_________________

乙方：_________________

________________年__________月__________日

监理人员聘用合同 篇4

甲方(聘用单位)

名称：______________

乙方(受聘人员)

姓名：_______性别 _______ 民族 _______ 诞生年月：_______

专业：_______ 学历：_______ 职务：_______ 身份证号码：______________

甲乙双方在公平自愿、 协商全都的根底上， 签订本聘用合同，共同遵照履

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行。本合同自双方签订之日起生效。

一、 聘用合同期限 ：

本合同期限为__年自____年__月__日起，至____年__月__日止。 试用期为

一年自 (注：根据局下发的全员聘用方案，)

二、聘用岗位及职责要求

(一)甲方聘用乙方在________岗位工作。

(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求。

(三)乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工

作任务，到达规定的工作质量标准。

(四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后， 调整乙方的工作

岗位。

三、岗位纪律

(一)严格执行医院规章制度

(二)甲方有权根据岗位职责，(注：根据卫生院绩效 考核方案)，做到职权

清楚、责任明确、考核严格、奖惩清楚。

(三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法 制定的各项规章

制度和岗位纪律，听从甲方的指导和管理。

(四)乙方如违背规章制度和岗位纪律，甲方有权进展批判训练，根据有关规

定赐予相应的处理。

四、岗位工作条件

(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，供给必需的工作条件和有

效的劳动平安卫生防护措施。

(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规 定，对乙方实行

符合卫生院工作特点的工作日制。

(三)甲方应当根据工作需要为乙方供给职业道德、专业技 术、业务学问、

平安消费和规章制度等方面的培训。

五、工资福利和社会保险待遇

(一)甲方根据有关规定、乙方从事的岗 位以及乙方的工作表现、工作成果

和奉献大小，以货币形式按时 足额支付乙方的工资待遇。

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(二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特别状况下的工资支付等，均按

事业单位管理的有关规定执行。

(三)乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。

(四)甲方应按国家和地方的有关规 定为乙方缴付医疗保险金、 养老保险金

以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的局部，可由甲方从乙方的工资中代为扣

缴，统一办理有关手续，并告知乙方。

六、 聘用合同的变更

(一)甲乙双方协商全都，可以变更本合同的相关内容。

(二)本合同订立时所根据的法律、法规、规章和政策已经 发生变化的，应

当依法变更本合同的相关内容。

(三) 本合同确需变更的， 由甲乙双方根据规定程序签订 ?聘用合同变更书?

(附件一) ，以书面形式确定合同变更的内容。

(四)乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可 以调整乙方的岗

位或支配其离岗承受必要的培训后调整岗位,并 向乙方出具?工作岗位调整通知

书? (附件二),对本合同作出相 应的变更。

七、聘用合同的解除

(一)甲乙双方经协商全都，可以解除本合同。

(二)乙方有以下情形之一的,甲方可以单方面解除本合同， 但是应当提早

30 日以书面形式通知乙方： 1、患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工

作也不能从事由甲方支配的其他工作的2、连续两年年度考核或者聘期考核不合

格,又不同意甲方调 整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后

考核仍 不合格的。

(三)本合同解除后，甲方应当为乙方开具?解除聘用合同 证明书? (附件

三)。

八、 聘用合同的终止

(一)有以下情形之一的，本合同即行终止： 1、本合同期限届满; 2、乙方根

据国家有关规定退休或退职的; 3、甲乙双方商定的合同终止条件消失的。

(二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具?终止聘用合 同证明书? (附件四)

，并办理相关手续。

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九、甲乙双方商定的其他事项

____________________________________________________

甲方(盖章) 　　　　　　　　　　乙方(签字盖章)

法定代表人

或托付代理人(签字盖章)

年　月　日　　　　　　　　　　年　月　日

监理人员聘用合同 篇5

甲方：

乙方：

根据?中华人民共和国劳动法?以及现行相关法律、法规、规章和政策，经双

方商定，甲方聘用乙方为临时职工，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上订

立本聘用合同，共同遵守本合同条款。

一、聘用合同期限

本合同为有固定期限的聘用合同。合同期自 年 月 日起至 年 月

其中 年 月 日至 年 月 日为试用期(试用期应包括在合同期内)，合同期满

聘用关系自然终止。

二、工作内容

1(详细职责由教务处根据班主任工作管理条例而定)，完成工作任务;

2、乙方应遵守甲方依法制定的管理制度;

3、甲方根据本合同商定和?临时聘用人员管理方法?对乙方施行嘉奖和处分。

三、权利及义务

1、甲、乙双方应严格遵守法律法规，严格执行国家有关工作时间、劳动保

护、平安卫生等规定。

2、甲方制定的各项详细管理制度应符合法律法规的规定。甲方为乙方供给

符合规定的工作条件，并按时支付其劳动酬劳。

3、乙方应严格遵守各项平安操作规程，听从甲方的管理，按时、按量完成

工作任务。

4、乙方向甲方须缴纳1000 元合同保证金(合同到期后全额返还),在合同期

间乙方不得在外单位从事兼职工作。

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5、按学校要求班主任收取的学费、书费、补考费等必需在当天下午3:30 之

前交学校财务。

6、试用一年后经考核合格者,从第二年起开头缴纳养老保险、失业保险和医

疗保险。

四、工资福利待遇

1、班主任薪金

(1)、根本带班人数：120 名同学，根本薪金：700 元;

(2)、带班人数超过根本带班人数薪金：1.5 元/生;

2、招生津贴

招生人数：10 个/年+带班人数7%，招生费与在编职工一样

3、其他津贴

(1)、监考费与在编职工一样;

(2)、中餐补助与在编职工一样;

(3)、节假日发放实物与在编职工一样，发放现金、购物卡是校内职工的一

半。

4、寒、暑假带薪休息,每月根底工资700 元。

5、甲方按时支付乙方工资，于每月上旬发放上月工资，不得无故克扣、拖

欠工资;

6、乙方按要求参与甲方每年两次的工作总结大会。

五、合同的变更、终止和解除

1、劳动合同需变更的，应经双方协商全都，并按原签订程序变更合同。

2、聘用合同期满或双方商定合同终止条件消失时，聘用合同自行终止。在

聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可续订聘用合同。

3、甲方单位被撤销，聘用合同终止。

4、经双方协商全都，聘用合同可以解除。

5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的，或不能胜任本职工作的;

(2)违背规章制度，不听从工作支配和管理，或无正值理由旷工，旷工连续

超过5 天的;

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(3)严峻渎职、渎职，给甲方利益造成损害的;

6、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提早三十天以书

面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不听从另

行支配适当工作的;

(2)聘用合同订立时所根据的客观形式发生重大变化，致使已签订的合同无

法履行;

(3)乙方不履行合同的。

7、乙方在聘期内违背法律法规，被追究责任的，劳动合同自行解除。

8、乙方提出解除劳动合同的，应当提早三十日以书面形式通知甲方。

9、甲方有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

1)在本合同规定的乙方试用期内的;

(2)甲方未按规定支付工作酬劳或供给工作条件的。

10、经甲乙方双方协商全都，劳动合同可以解除。

六、违约责任

甲、乙双方违背合同商定，均应担当相应的违约责任。造成对方经济损失的，

按实际损失担当经济赔偿责任。

七、其他事项

1、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制

度执行。

2、本合同依法订立后，双方必需严格履行。

3、在聘用合同履行期间发生争议的，应由双方协商解决，经协商不能解决

的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动

争议仲裁委员会申请仲裁。

4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，均具有同等的法律效力。

5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方(公章)：

法定代表人(签字)： 乙方(签字)：

年 月 日 年 月 日

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监理人员聘用合同 篇6

甲方：____________________________________地址：________________邮

码：________________ ：____________法定代表人或托付代表人：

________________________职务：____________乙方：

____________________________________性别：________________年龄：_____

编号：

股份加工厂管理人员聘用合同

甲方：____________________________________

地址：________________邮码：________________

：____________

法定代表人或托付代表人：________________________

职务：____________

乙方：____________________________________

性别：________________年龄：____________

居民身份证号码：________________________________

签约日期：年月日

签约地点：

根据国家和本地劳动管理规定和?股份管理人员聘请制度?的规定：甲乙双方

经公平协商同意，自愿签定本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用合同期限

第一条：本合同为三年期合同。

本合同生效日期____年____月____日，其中试用期六个月。

本合同________终止。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担当________岗位(工种)工作。

第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量

标准。详细内容是：

三、劳动酬劳

第四条执行不定时工作制，乙方完成规定的转自工作任务，甲方每月____日

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以货币形式足额支付乙方工资，每月工资元，其中试用期间工资____元。

四、甲方的根本权利与义务：

第五条甲方的权利。

有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

有权对乙方违法乱纪和违背公司规定的行为进展惩罚;

如乙方不能胜任工作或不符合录用条件，有权提早解除本合同。

第六条.甲方的义务。

为乙方制造良好的工作环境和条件;

按本合同支付给乙方薪金。

五、乙方的根本权利和义务：

第七条.乙方的权利。

有国家法律法规给予的一切公民权利;

有当地政府规定的就业保障的权利;

享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

对试用状况不满足，恳求辞职的权利。