福建合同教师劳动合同

合同范本：福建合同教师劳动合同

第一章　总则

第一条　本合同的签订，遵循《中华人民共和国劳动法》、《中

华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律

法规的规定，平等、自愿、协商一致的原则。

第二条　本合同由福建省教育行政部门负责解释和监督执行。

第二章　合同期限

第三条　合同期限为三年，自____年__月__日起至____年__月__

日止。

第四条　合同期满后，如双方同意续签，应提前三个月书面提出

，并经双方协商一致后重新签订劳动合同。

第三章　工作内容

第五条　甲方（学校）应根据国家教育法规和教学大纲，规定乙

方（教师）的教学任务和岗位职责。

第六条　乙方（教师）应遵守甲方（学校）的规章制度，完成甲

方规定的教学任务，并积极参与甲方的教育教学改革和研究活动。

第四章　劳动保护和劳动条件

第七条　甲方（学校）应按照国家和地方有关法律法规，为乙方

（教师）提供符合教育教学工作需要的劳动条件和环境。

第八条　甲方（学校）应保障乙方（教师）的休息和休假权利，

按国家规定给予乙方带薪休假。

第九条　甲方（学校）应按照国家和地方有关社会保险的规定，

为乙方（教师）缴纳社会保险费。

第五章　工资待遇

第十条　甲方（学校）应按照国家和地方有关工资的规定，按时

足额支付乙方（教师）工资。

第十一条　甲方（学校）应根据乙方的教学业绩和贡献，给予相

应的奖励和补贴。

第六章　保密和知识产权

第十二条　乙方（教师）在合同期内和解除合同后一年内，不得

泄露甲方（学校）的商业秘密和技术秘密。

第十三条　乙方（教师）在合同期内所取得的知识产权，归属甲

方（学校）所有。

第七章　解除和终止合同

第十四条　有下列情形之一的，甲方（学校）可以解除和终止本

合同：

1.乙方（教师）严重违反国家法律法规和甲方（学校）的规章制

度；

2.乙方（教师）严重失职，给甲方（学校）造成重大损害；

3.乙方（教师）因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从

事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；

4.双方协商一致解除和终止本合同。

第十五条　解除和终止合同后，甲方（学校）应按照国家和地方

有关法律法规，支付乙方（教师）经济补偿。

第八章　争议解决

第十六条　双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过协商解决

；协商不成的，可以向教育行政部门申请调解；调解不成的，可以向

人民法院提起诉讼。

第九章　附件

第十七条　本合同附件包括：

1.乙方（教师）的身份证明和学历证明；

2.乙方（教师）的教学业绩和贡献证明；

3.甲方（学校）的规章制度；

4.其他与本合同有关的文件。

第十章　其他

第十八条　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（学校）：______________________

乙方（教师）：______________________

签订日期：______________________

重点条款细节补充及说明：

1.1 乙方（教师）的岗位职责

1.1.1 乙方（教师）的主要职责是进行教育教学工作，包括但不

限于备课、授课、辅导学生、参与学术研究、参与学校的教学改革和

管理工作。

1.1.2 乙方（教师）应按照甲方的要求参加各类教育教学活动，

包括但不限于听课、评课、教学研讨、教学竞赛等。

1.1.3 乙方（教师）应积极参与甲方的教育教学改革和研究活动

，提出建设性意见和建议，促进学校教育质量的提高。

1.1.4 乙方（教师）应遵守甲方的教学大纲和教学计划，按照教

学要求进行教学，不得擅自改变教学内容和方法。

2.1 甲方（学校）的劳动条件

2.1.1 甲方（学校）应提供符合教育教学工作需要的劳动条件和

环境，包括但不限于教室、实验室、图书馆、办公设备等。

2.1.2 甲方（学校）应保障乙方（教师）的人身安全和健康，提

供必要的劳动保护设施，如课桌椅、实验器材、安全设施等。

2.1.3 甲方（学校）应保证乙方（教师）的工作时间和休息时间

符合国家法律法规的规定，保证乙方有足够的休息和休假时间。

3.1 工资待遇

3.1.1 甲方（学校）应按照国家和地方有关工资的规定，按时足

额支付乙方（教师）工资，包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效

工资等。

3.1.2 甲方（学校）应根据乙方的教学业绩和贡献，给予相应的

奖励和补贴，包括但不限于优秀教师奖金、科研项目资助、学术交流

资助等。

3.1.3 甲方（学校）应按照国家法律法规的规定，为乙方（教师

）缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、

工伤保险、生育保险等。

3.1.4 甲方（学校）应按照国家和地方有关法律法规的规定，为

乙方（教师）提供住房公积金，并按照规定的比例缴纳。

4.1 解除和终止合同的情形

4.1.1 乙方（教师）严重违反国家法律法规和甲方（学校）的规

章制度，包括但不限于违反职业道德、学术不端、违法行为等。

4.1.2 乙方（教师）严重失职，给甲方（学校）造成重大损害，

包括但不限于教学事故、经济损失、声誉损害等。

4.1.3 乙方（教师）因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不

能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作。

4.1.4 双方协商一致解除和终止本合同。

5.1 争议解决方式

5.1.1 双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过协商解决，协

商不成的，可以向教育行政部门申请调解。

5.1.2 调解不成的，可以向人民法院提起诉讼，甲方（学校）和

乙方（教师）应按照法院的判决执行。

6.1 附件的说明

6.1.1 附件是本合同的重要组成部分，甲乙双方应严格按照附件

的规定执行。

6.1.2 附件包括但不限于乙方（教师）的身份证明和学历证明、

乙方（教师）的教学业绩和贡献证明、甲方的规章制度、其他与本合

同有关的文件。