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保安员工工作2022 年终总结（精选17 篇）

保安员工工作2022 年终总结（精选17 篇）

保安员工工作2022 年终总结 篇1

20--年即将到来我们感慨万分，20--年的工作历程一幕幕的在我们面前消

失，为了更好的做好20--年工作，保安部和清洁部向商场作出20--年在过去一

年的工作的总结，总结出过去一年来做过的工作成果和不足。

一、 加强员工部内部管理深化员工管理体制改革。

保安部和清洁部在公司领导和商议 场办公室的领导下，全体员工始终与商

场办公室在思想上和工作保持高度全都，帮助商场办公室好商场的各项工作，如

商场的经营管理、铺位的摆放、协调经菅者与顾客间的冲突、步行街河岸道路改

造，消防设施的升级改造，防台风，室内内子生等工作，确保了商场工作的正常

运行;在保安和清洁工内部管理中

私自带同学外出，在校外开展的社会实践活动要坚持就近、徒步原则。对涉

及学校平安保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏

洞。

3、签订职责书。学校与处室和班主任层层签订职责书，明确各自的职责。

学校还与同学家长签订了平安职责书，明确了家长应做的工作和应负的职责。将

平安训练工作作为对教职员工考核的重要资料，实行一票拒绝制度。贯彻“谁主

管，谁负责”的原则，做到职责明确，职责到人。

4、建立学校平安意外事故处置预案制度。学校建立事故处置领导小组，制

定了意外事故处置预案制度。

保安员工工作2022 年终总结 篇11

物业保安队负责整个小区的治安防范、消防平安工作，一年来，在公司领导

的指导下和各部门的协作下，保安队仔细开展各项工作，落实完成了20xx 年度

的各项工作任务。现将一年来详细工作状况总结如下：

一、治安防范工作

1、将平安管理工作列为第一重点，了解小区和周边平安动态，抓好日常平

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安管理工作的落实、检查、监督工作，确保小区的平安与秩序;

2、与员工建立良好的沟通渠道，提高管理力量，加强与员工的沟通，把握

员工动态，准时实行措施，以促进保安队伍的进一步稳定;

3、提高平安意识，保安队每天定时组织训练,还每周召开一次平安工作会议，

争论和排解平安隐患;

4、严格落实门岗责任，对施工人员及搬家、送货等外来人员仔细盘查并通

过内线电话及可视对讲和业主核实来访状况.

5、针对一些业主的伴侣、亲属通过业主钻空子到小区内进行推销的现象，

在队伍里设置巡逻岗进行跟踪，监控可疑对象，有效保证了辖区内正常的工作和

生活秩序;

6、加强对可疑对象的监控，除通过闭路电子监控中心，还给每个岗位增配

对讲机，做到准时跟踪和汇报各岗位工作状况，有效地巩固治安防范工作;

7、全力协作公司进展需要，加强保安管理工作，确保现场保安管理工作有

序开展，对外将乐观树立保安形象，服务与管理窗口。

二、消防管理工作

1、对新入职员工进行常识技能培训，，有效保障了小区的利益和平安。。

三、车场管理工作

1、仔细执行停车场管理规定，指引车辆按指定位置停车，排列整齐.

2、对载有易燃、易爆和有毒有害物品的车辆严禁进场;

3、严禁闲杂人员进场，并提示车主离车前关好门窗，带走车上珍贵物品;

4、保安队在本年度维护好车场治安交通秩序，疏导车流，协调和指挥车辆

进出与停放，禁止了车辆乱停乱放，保证了车场的平安和良好秩序。

四、员工培训工作

一年来，保安队都能根据市局的通知精神，不定期选派人员到保安基地进行

培训，虽然在xx 年由于人手紧急，未能参与技能竞赛，但公司仍依据竞赛要求、

内容对员工进行了训练，通过训练有效地提高了员工的整体素养，队伍形象有了

较大的转变。

在新的一年里，保安队将会更加努力，团结进取，逐项落实好20xx 年度的

工作方案和培训方案，坚持落实好各项治安工作，使保安队各项工作更加扎实。

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保安员工工作2022 年终总结 篇12

一年来，我作为X 物流公司的公司保安，圆满的完成了这一年的工作，结束

了一年的工作难受后，面前是崭新的20X 年工作。作为保安，我很兴奋自己在上

一年的工作中，能在队长及领导的带领下，精彩的完成这一年的工作。在迈进20X

之前，我要反思自己在过去一年的工作，力求在全新的一年中，自己能更好的完

成工作，保障公司的平安。

回忆过去，在这一年里，自己谨遵公司领导的教导，不断在工作中改进自己，

提升自己，严格的要求自己，细心的对待工作中的一点一滴。以下是我的工作总

结：

一、个人要求

作为一名保安，在工作中我总是在给自己定下对自己工作的标准。在自我规

范的时候，我不会将要求定太高，过于超过的要求，实在是难以实现，并不实在。

反而会降低自己的乐观性，让自己难有成就感，最终导致不思进取。当然，对于

工作的要求，也不能太低。太低的要求就像是给自己设定了上限，让自己在达到

后难以突破，造成自己难以有所提升。最终，我凭借自己在这些年的工作阅历，

加上领导对我们在工作中的要求，略微提升后，作为自己的个人目标。并且在这

一年里面，我都努力保持着这样对自己的要求，并且还在不断的提高目标，以此

提高自己。

二、工作状况

在工作中，我主要负责东大门的看管对于进出运送车辆，严格的做好记录，

并整理保存记录，保证随时可查，对于外来人员和车辆，我严格阻拦，有需要进

入的人员，我会提前查看预约并向办公室询问，如无问题方可放行。

在站岗的工作中，我们最总要的就是对外来人员的阻拦，并且，当物流车辆

出入的时候，我们也要做好最终的视检工作。

除了工作外，我们还有许多为了更好完成工作而做出的预备。首先，在日常

里，由队长带队，我们会对自己的体能进行训练，提升队员的体力和体质。在今

年，领导还多次支配培训，强化我们的安防学问，如：对火灾的防范，以及灭火

工作的学习，对于公司潜在的平安的防范等。通过参与训练和培训，我个人在这

一年里得到了极大的成长。

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三、结束语

一年的工作里，我谨遵领导的支配，不断的提高自己的个人力量，不断的反

思自己的工作，提高工作力量，提高大门的安保系数。但是，自己在工作中一些

小毛病，在这一年的工作里，肯定要严格的高正，保证工作能顺当的进行。

保安员工工作2022 年终总结 篇13

光阴如梭，一年的工作转瞬已成为历史，回顾过去是为了更好的把握将来，

在之前圆满完成各方任务的同时，我也充分的熟悉到自身的不足和差距。20__年

将重点对以下几个方面开展工作：

1、加大值勤和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强值勤、对重点部位、

敏感部位支配专人值勤，发觉状况做到第一时间到位，准时处置，把一些担心定

因素和苗头毁灭在萌芽状态。在加强值勤的基础上进一步调整加强巡逻检查密度，

保安班长24 小时巡逻检查制度，主要抓各岗位值勤时工作质量、仪容仪表、作

风纪律等。

2、提升个人综合思想素养，以制度为准绳，做好各类制度的培训工作，提

升服务礼仪，人性化管理，真正体现动身自于内心的施与受。

3、加强岗位工作责任心，把各项平安防范工作列入新年度的重点，加强对

各区域巡查力度，维护良好的公共秩序，加强两货站各类公共设备、设施的监管，

使之保持良好的工作状态。

4。加强两货站各空防区域及库区出入人员、车辆的检查制度，掌握流淌闲

杂人员进入空防区域及库区，确保无盗窃、无破坏大事的发生。

5、加强货站区域车辆管理工作，确保进入货站区域车辆的有序停放。

6、加强消防设备的监管与维护。使全体队员会操作使用消防器材。进一步

完善消防应急方案，做好货站区域的消防平安训练宣扬。

7、不断提高队员的业务素养。要有方案的组织队员学习业务，检查督促队

员管好、用好安保器材和消防器材，使其保持良好工作状态。

保安员工工作2022 年终总结 篇14

在全体队员的共同努力下，在各部门的团结协作下，围绕我超市平安生产标

准化的总体目标，根据“四星级文明规范超市”要求，仔细贯彻“平安第一，预

防为主，全员参加，综合治理”的平安生产方针，始终坚持“群防群治”和“人

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防技防相结合”的工作路线，乐观做好超市消防平安防范工作，维护超市良好的

治安秩序，较圆满地完成了公司各项安保任务。过去的一年，保安部的各项工作

基本步入正规，进展趋势良好，与上一年相比有了很大的提升。但在实际工作中，

不足之处也在所难免，在规范部门正规化建设的同时，也深刻查找工作中的不足。

现将一年来的工作总结：

一、 消防平安

超市平安是超市经营的最基本保证，与超市的进展休戚相关，消防平安是超

市平安的重要组成部分，消防工作自始至终都是公司工作的重点。为了把消防工

作做好，让公司领导放心，我部门依据“预防为主，防消结合”的消防工作方针，

制定了一系列工作方案和平安应急预案。每天都要对全部消防器材及设施进行检

查，发觉问题准时解决，保证设备的合格率及正常运行力量。

1、隐患排查。

在公司领导的指导下，在相关部门的协作下，实行群防、群检、群治，以确

保超市平安万无一失。针对重点区域及重点部位实行重点监控。每天指定专人严

格执行每两小时防火巡查制度以及每月防火巡查制度。全年累计查处各类消防平

安隐患279 起，其中灯未关144 起，比上一年削减16 起，门未锁69 起，同比上

年增加22 起，门缝过大19 起，同比上年削减25 起，衣物未收49 起，同比上年

增加29 起。

加大超市控烟力度，全年累计查处违规抽烟21 起，(其中商户抽烟9 起，装

修工人抽烟12 起)同比上年削减11 起，开具提示单报市场部处以违约金处理，

累计收取违约金400 元整。在总经办牵头下，三部门联合平安隐患大排查2 次，

共查处隐患139 起，并全部整改到位，直至复查验收合格，确保了超市消防平安。

其他平安隐患排查中，共查处大客户单位平安隐患5 起，开具平安隐患整改单3

份，压力不足灭火器37 具，发生故障的应急灯2 只。对全部隐患都进行跟踪整

改，直至隐患消退。全年未发生火灾(含未遂火灾)，完成了上一年度制定的消防

平安生产目标——火灾事故率为零。

2、装修监管。

严格根据《消防法》相关条款执行监管，杜绝使用易燃材料或三无产品。对

进场施工单位进行严格管控，不具有装修资质或无相关操作证件者，一律不准进

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场施工。对符合要求的装修公司或个体，实行备案登记，统一管理，杜绝了无证

装修行为。截止20x 年x 月x 日，保安部共装修审批144 家，验收合格144 家。

装修留电275 批次，并做好装修监管;动火审批9 起。6 月x 日，装修审批交予

市场部执行，保安部一如既往做好装修监管工作，确保超市平安。

3、设施设备。

保安部历来重视消防设施设备的管理，每天检查消防设施设备完好状况，由

于消防基础设施设备落后，加之年限已久，许多消防设施设备消失问题，影响正

常使用，保安部准时联系维保单位进行修理保养，一年来共更换烟感11 只，掌

握模块1 只，消火栓手报一只，手动报警按钮1 只，消防主机回路板1 套，充灌

干粉灭火器2kg726 具，4kg 167 具。每月定期对消防设施设备进行维护保养，每

年定期对消防设施设备进行年度检测。通过对消防设施设备的维护、保养、修理、

更换，以完善消防基础设施设备建设，更好地实现平安生产标准化，确保了超市

自动消防设施设备的正常运行。

保安员工工作2022 年终总结 篇15

瞻望全年工作，保安队伍在公司上级领导的关怀和指导下，在相关兄弟部门

的帮忙支持下，较为圆满的完成了上级领导支配和职责给予我们的各项全年工作。

首先，我保安队伍全体人员能端正态度、统一思想、以实事求是的战略方针决策

坚决执行和完成公司领导交予的各项工作、任务。

一、20__年主要工作

1、从思想入手，建设一支高素养的安保队伍。

一年来我保安部开展了一系列关于岗位规章制度的学习、陪训和平安训练工

作，在学习过程中我部下属成员都能够树立自我正确的人生观、价值观和事业观;

在训练过程中我们经过了一系列的周密方案和严密组织，并且有针对性的对在岗

人员进行形象和素养的大力培训，切入了工作重点，实行了一些行之有效的工作

方法，以提升工作质量，杜绝当班人员和群众之间产生冲突，对消退同志们对工

作产生的消极效应有明显的效果。

由于保安工作的特别性，要求保安人员必需有优质的服务理念和对突发大事

准时时有效的解决方法。以服务态度为重点，我部全体同志能够以求真务实的先

进工作理念为起点，完整无误的做到了有令则行、有禁则止。保证用人单位与施

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工单位之间的和协与平安，保证公司员工以及施工人员的人身财产平安，保证各

公寓楼及岗卡的执勤平安、工地设施及设备的平安。作为安保工作必需要有仔细、

严厉 、谨慎、冷静的处事方法何处事谋略。每个值班点的组员都能在上级领导

的指示下，仔细务实的完成相应工作量。在日常工作中，能够进取主动，互传阅

历，共同努力，为生活区和厂区营造一个进取向上平安良好的生活环境和施工环

境。

为了建设一支高素养的安保队伍。更好的完成上级下达的各项任务，我部制

定了严格的警卫员工作职责和警卫制度。对全部组员进行了军事训练，并特地组

织学习了一些交通常用手势经过对仪容仪表，礼貌用语，行为规范的学习，使组

员们从外表上转变，树立形象，再经过每周一次的工作汇报，转变同志们不良的

工作势头，树立了正确的工作态度，组员们的素养和修养得到了必需的提高。

2、从细节入手，深化改革将工作的细节渗透进去。

一年来我部不仅仅把楼内的平安问题作为工作中的主要资料，还对各个岗卡

和厂区巡逻的平安保卫工作做了许多细致的工作。同时部门内部也进行了多次召

会议，共同争论和讨论，讲授阅历，并进行学习，使队员们更近一层的深化了平

安的重要性和必要性，在日常工作中能够进取主动的联防连战的亲密协作，为营

造良好的工作环境和公司日常秩序共同努力和进取奋斗。并且时常做一些搬运工

作，如：搬运哈密瓜，卸载秋装冬装，卸载公司物品等，间或参与上级组织的具

有必需强度的劳动劳动，如铲地，挖沟，拉电线等工作。中间一段时间参与上级

领导要求的军训和为迎接自治区领导所做的一系列训练和预备工作。每个小组组

长要参与对各个岗位各人员值班情景的巡检工作，每周四要参与例会，争论一周

以来的工作情景，存在的问题以及解决的方案。从最开头的不熟识不适应到此刻

的了解和把握工作，从最开头不了解组员难以开展工作到此刻同事之间已经非常

熟识，能用的方法妥当支配工作，经受了一个成熟的过程。其中：

九月份，天气比较热，但我部工作人员除当班和大夜人员外都能够进取主动

参与每周的军训，在九月份领导支配了一些临时性的工作，我部工作人员都能够

按时仔细完成。

十月份，为了迎接公司集团董事的到来，做了一些预备性工作，除次每周我

部组织人员去仔细学习各项规章制度，连续参与各项指标的军事训训。在这段时

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间我保安部人员思想上不是很稳定，但经过一段时间的自我训练和自我批判训练

之后，我部安保人员思想基本稳定。

十一月份，在集团董事即将到来之际，我部安保人员都能够将公司支配的各

项任务仔细完成，例如：插彩旗，收彩旗，等各项工作，保证了接待工作的正常

进行和圆满。

十二月份，主要工作重心放在了对宿舍楼的平安工作支配，有效地遏制了偷

盗、火灾、触电等事故的发生，加强了各方面的平安管理并学习了相关的消防学

问。

3、从工作得失入手，查缺补漏、搞成份作业。

这段时间的工作有优点也有缺点，先说好的方面，全体值班人员的都能够以

《值班岗位规章制度》为准则要求和自我，遵守值班纪律，严格履行交接手续，

各岗位未消失过一次迟到，早退，脱岗，离岗，互窜岗等不良现象，组员组长都

能够按时或提前交接班，对外来人员及车辆登记工作做得比较到位，都能做好登

记备案工作，各小组组内同志比较团，谁有困难相互帮忙，对上级领导支配的一

些工作都能准时听从和完成工作，对一些准时突发时间都能够快速集合到场，上

班时间能听从命令，听从指挥，完成上级交给的任务，对公寓楼及岗卡上消失的

问题能够准时精确 汇报和供应第一手资料。按公司的规定值班室24

小时在岗，我部工作人员都能执行各自的倒班程序，值班人员在值班的时间没有

擅自离岗等现象，上班进取主动，值班组其他人员负责每一天支配的各项工作，

做到了各尽其职，力所能及。值班人员能够仔细填写外来人员进出登记表和车辆

进出登记表，打扫划定区域的卫生，并坚持清洁。

工作有这些优点的同时也存在一些不足，如，部分人员值班期间不够严厉 ，

对自我的仪态没有足够的重视，部分人员值班期间接打电话，使用手机，看与专

业无关的书籍，吃东西等。部分人员还从在这必需的工作心情，如有人对上级支

配的军训方案怨声载道，直接放弃工作，之后做思想工作再次调配回来。还有的

人员来人员存在畏惧心理，有时候对部格外来人员不理不问，对广汇内部人员的

一些不好的举动行为不加以制止，存在怕得罪人的心理。还有对公物得爱惜不到

位，每个值班室及值班点的公物已有不一样程度的损坏，特别是值班室卫生不能

得到很好的坚持，由于每个值班室四周沙石满地，导致值班室地面常常性的沙土

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存在。个别同志心理素养可是硬，上班不仔细，常常存在侥幸心理，集合速度相

对较慢由于每个人都不一样，不行能要求每个人都能够自觉的把工作做到尽善尽

美、尽职尽责。假如想改善和提高工作，还需在上级领导的带领下，经过我部全

体成员的共同努力不断完善和不断升化。

二、对明年的工作的展望和方案

新的一年意味着新的起点，新的挑战，必需努力打造一个工作新局面。20_

年圆满的画上了句号，在外面即将踏上20_年新的征程时，做了一下工作设想：

在这一年里，我安保部全体同志能够保质保量的完成工作，在工作中能够说

有得有失。在新的一年里，我安保部全体同志都诚意表决把工作干上一层楼。将

这一年里做的不到位的地方实行查缺补漏，更近一层的升华和完善。

首先，在原有的基础上提高各小组组员的各人素养和修养。丰富工作阅历，

提升工作本领，让安保部变成在公司内部具有必需标榜形象的示范部，做到工作

合理化，值班进取化，考勤严格化，小组组长权力化和管理化。

其次，让我安保部成员能够把这段时间的值勤工作堪称通向今后人生岗位宏

大而坚实的一脚，保证岗上值勤理念化，保证人员素养和形象的焕然一新，保证

安保部内部领导及小组内部与被的协调统一，默契化。促成全面正规军和应急兵

的现实性问题的实现化。让全安保部同志都能做到仔细、务实、团、奋斗的进取

向上主义。敏捷应用一切好的工作方法和工作阅历，取掉原有的本本和呆板教条，

争取把我安保部建设成新能源公司一支强有力平安保卫骨干力气。

保安员工年终总结2

本年度，保安服务有限公司在主管业务部门的正确领导下，全体员工团结全

都，务实苦干，开拓进取，外树形象，内强素养，以服务听从工作，服务经济建

设和社会平安为宗旨，将科学进展观引入公司日常管理中，紧紧围绕年初公司制

定的进展规划和任务目标开展工作，不断巩固推动人防建没，进一步进展壮大安

防中心，稳步拓展印章承制业务，充分履行了企业的社会责任，实现了公司业务

的良性健康进展，取得了明显的社会效益和经济效益。现将全年主要工作总结如

下：

一、连续完善各项规章制度，推行规范化建设模式

企业要进展，管理是关键，企业管理是公司每天都要直面的问题，如何建立

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适应社会主义市场经济体制的现代企业制度，大有文章可做。公司在实施企业管

理过程中，严格按制度管人，依制度办事。在制定各项规章制度中始终贯穿以人

为本的思想理念，发觉问题准时改进和完善，初步形成了适用于本公司的人事管

理，经营管理，后勤管理，财务管理，队伍管理等管理制度。克服了管理中的随

便性和可操作性。大到经营决策、人事、财务管理，小到保安员的招收条件、培

训时间、执勤要求等，做到有程序，有规定，有标准，有要求。达到了统一、规

范、科学、有效的标准化管理。

二、强化保安服务管理

社会需要保安，保安需要规范，公司将规范化纳入到保安员的日常管理中;

全面实行聘请制、培训制、考核制、持证上岗制、岗位责任制，奖惩制和淘汰制。

对于新聘请的保安员，根据规章制度，严把形象关、政审关、素养关和岗前培训

关。新保安上岗后，必需由驻勤点的班长或保安骨干带领实习三天，熟习驻勤点

的状况和自己的职责后才能正式上班。对于在岗保安员，严格根据仪容仪表、服

务态度、处理问题的应变力量等制定的达标标准，做到奖惩分明。

三、加强班长的培训

在_班长被誉为军中之母。在保安队伍中，班长同样是兵头将尾，发挥着不

行替代的作用。公司要求人防部平常从微小之处入手，从貌似平常的事物中找出

下属不凡的特质，细心识别真假人才，对于好夸耀的人不予重用，华而不实，言

而无物的人不予使用，实行由人防部推举，驻勤点保安员选举，公司考察相结合，

从保安队伍中培育和选拨优秀人才来担当各驻勤点的班长;并针对班长及骨干人

员文化修养，专业学问和管理力量等综合素养凹凸不一，参差不齐的现状，在今

年的7 月份，特地对现任保安员班长及骨干分子35 人进行15 天的基础队列动作

训练和业务管理力量的培训，着力提高保安班长及骨干的执行力、掌握力、纠错

力和分散力。

保安督察是保安队伍日常管理重要一部分，从内务卫生、执勤状况、仪容仪

表等开头督察，以不定期、不定时的方式，检查保安员的着装形象、台帐记录、

环境卫生、礼节礼貌，并经过夜间查哨、查铺，了解保安员的到位、巡逻等落实

状况。通过客户单位监督反馈、公司抽查、人防部自纠自查和保安督察。

保安员工工作2022 年终总结 篇16

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20X 年的工作即将告一段落，保卫公司平安的职责也该好好的整理一下了。

在一年的工作中，我主要负责公司X 楼区域的巡逻以及门卫值班的工作，在经受

了一年的工作后，的确发生了许多的事情。虽然这些麻烦都胜利的解决了，但是

作为公司的保卫人员我还是要好好的总结着一年的工作，提升自己和队伍的保卫

力量，预防错误的再次消失!

作为保卫人员，一年都在公司巡察，发觉许多问题的同时也发觉了许多自己

的问题。但同样的，在这一年的工作中我也在不断的改进自己的问题，让自己朝

向正确的道路上前进。总之20X 年个人工作总结如下：

一、个人的提升

作为保安，我们要做的不仅仅是看管和防卫而已。一年的工作中，我们也做

了许多的学习和训练。

首先，常常的熬炼是少不了的，对我个人而言，每天都在抽空熬炼着自己的

身体，只有保持一副健康的身体才能担当保安这份工作。

当然，作为公司的保安人员，光有好的身体是没法爱护好公司的平安的。

在20X 年里，我们共组织了x 次的平安学问培训，着重强化了对消防学问、用电

平安检查、各类设施检查……等平安学问的学习。这大大的增长了包括我之内的

很多队员的平安学问，同样，我们学习的这些学问都乐观的运用到了工作当中，

在一年里为公司排解了不少的平安隐患。

二、工作的状况

在一年的工作中，因为人员的变动问题，我也更换过几次巡逻的区域支配，

虽然这让我对公司的防卫状况更加的了解，但是也同样让我的工作受到了肯定影

响。但是在队长的教导和自己的努力下，我还是准时把握了新区域的巡逻重点区

域。

在门卫的工作中，我总是准时的和换班同事交接，按时到岗，严谨交接，对

站岗期间出入的人员和车辆严格的记录观看，对没有许可或是不熟识的车辆执行

严谨的询问，并准时的上报。

三、失误

在工作中不行能没有失误，尤其是一年这样长的时间。在这一年间，我最严

峻的一次失误实在站岗的时候因为留意力不集中，差点发生睡岗的行为!这是特

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别糟糕的一次错误，为此我也受到了领导的批判。但在熟悉到自己的错误后我准

时的反省，让自己能准时的熟悉到自己的错误，并加以改正!

四、总结

一年的工作尽管没什么波澜起伏的大事情，但作为保安人员，维持公司的安

静，就是我们的职责!来年的工作，我也会连续的努力!

保安员工工作2022 年终总结 篇17

光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，20x 年即将过去，20x 年即将来

临。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，为了可以打开一个工作新局面。

在20x 年，更好地完成工作，扬长避短，现20x 年的工作总结如下：

我是在今年x 月份被领导提升为保安队长，在过去的一年里，公司接受了许

多的大型接待活动。经过一系列的接待保卫工作，充分体现了我的指挥才能，协

调性及纪律性，提高了乐观性和主动性，也让我意识到了多想领导和同事学习和

请教的必要性。

一、队伍建设及平安礼仪服务

1、保安队伍的组建，入职条件必需是政治合格，无犯罪记录，诚恳、守信，

要具备爱岗敬业精神，服务和听从意识要强。入职前要通过试用期，确保每位保

安员符合公司的要求，现有保安14 认，7 人是退伍军人，7 人是有责任心的青年，

是一支比较有进取心、有分散力的队伍。

2、对新入职保安员进行专业学问培训以防火、防盗、防破坏为重点，突发

性大事的处理，应急力量的培训。经试用合格后上岗，保证工作正常开展。

3、加强了工作职责的培训和提升，服务礼仪的培训，礼貌值班、文明接待

来访人员。在公司规章制度范围内，尽量为来访人员供应便利，加强语言沟通力

量的培训，培育提升服务的价值观，树立良好的服务形象。

4、在节日、庆典活动中，协作办公室做好了后勤保障工作，会场的布置，

和现场保卫工作，礼仪服务善始善终。并受到公司领导的好评，通过在日常巡查

工作中，定时定点巡查、消退了平安隐患，确保无损坏和盗窃大事发生。

二、制度的建立与完善

1、工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以法

规，不成方圆。”自升任队长后，我对值班、交接班、学习、训练等方面都出台

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了一整套严格、有用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行

为，用制度来保证了工作任务的完成。

2、制定、建立健全了保安队各项任务、保安工作守则，各岗位职责、会议

制度、培训制度、查岗巡查制度、奖罚制度、工作请示汇报制度、人员车辆物品

出入检查登记制度，并一一完善存档，以灵敏快速反应来推动平安，通过这些制

度进一步完善、落实，使我们提升服务形象，用更专业、更敬业的态度赢得领导

及员工对保安工作的支持和信任，并随机抽查保安各岗来保障制度落实。

3、并协作公安局制定并完善了有市局统一制定的：名为“管辖单位监管系

统的一个软件，资料定时更新，通过系统，可以优先的查阅个公司安保人员的一

切个人信息，为安保工作供应了很大的关心。