职工培训服务合同

本合同目录一览

第一条 合同主体及定义

1.1 职工培训服务提供方

1.2 职工培训服务接受方

1.3 培训职工

第二条 培训内容

2.1 培训项目

2.2 培训课程

2.3 培训师资

第三条 培训时间

3.1 培训起止时间

3.2 培训课时

3.3 培训时间安排

第四条 培训地点

4.1 培训场地

4.2 培训设施

4.3 培训交通安排

第五条 培训费用

5.1 培训费用构成

5.2 培训费用支付方式

5.3 培训费用退还及赔偿

第六条 培训效果评估

6.1 评估标准

6.2 评估方式

6.3 评估结果应用

第七条 保密条款

7.1 保密内容

7.2 保密期限

7.3 违约责任

第八条 违约责任

8.1 培训服务提供方的违约责任

8.2 培训服务接受方的违约责任

8.3 培训职工的违约责任

第九条 争议解决

9.1 争议解决方式

9.2 争议解决地点

9.3 适用法律

第十条 合同的生效、变更和终止

10.1 合同生效条件

10.2 合同变更

10.3 合同终止

第十一条 其他条款

11.1 合同的附件

11.2 合同的补充协议

11.3 合同的解释权

第十二条 联系我们

12.1 培训服务提供方的联系方式

12.2 培训服务接受方的联系方式

第十三条 合同签署日期

第十四条 合同盖章页

第一部分：合同如下：

第一条 合同主体及定义

1.3 培训职工是指由服务接受方派遣，参加服务提供方提供的培

训服务的员工。

第二条 培训内容

2.1 培训项目包括但不仅限于职业技能培训、管理培训、业务知

识培训等，具体培训项目及内容详见附件。

2.2 培训课程根据培训项目设定，包括但不限于理论课程、实践

操作、案例分析等，具体课程安排详见附件。

2.3 培训师资由服务提供方负责选定，确保培训质量。师资名单

详见附件。

第三条 培训时间

3.1 培训起止时间按照附件中规定的日期执行，服务提供方应确

保培训进度与时间表相符。

3.2 培训课时总数按照附件中规定的课时执行，不得少于最低课

时要求。

3.3 培训时间安排应充分考虑培训职工的工作时间，尽量减少对

工作的影响。具体时间安排详见附件。

第四条 培训地点

4.2 培训设施包括但不限于教室、实验室、宿舍、食堂等，服务

提供方应保证设施完好，满足培训要求。

4.3 服务提供方应提前安排培训职工的交通出行，确保培训职工

能够按时到达培训地点。

第五条 培训费用

5.1 培训费用包括培训课程费、师资费、场地费、资料费、交通

费等，具体费用构成详见附件。

5.2 培训费用支付方式为服务接受方在培训开始前将费用支付给

服务提供方。

5.3 在合同签订后，若服务接受方因特殊情况要求终止培训，培

训费用不予退还；若服务提供方未能按约定提供培训服务，应退还已

收取的培训费用。

第六条 培训效果评估

6.1 评估标准根据培训项目和课程设定，包括理论知识掌握程度

、实践操作能力、综合素质提升等方面。

6.2 评估方式分为书面考试、实操考核、综合素质评价等，具体

评估方式详见附件。

6.3 评估结果将作为培训职工绩效考核的一部分，对评估不合格

的职工，服务接受方有权采取相应的纪律措施。

第七条 保密条款

7.1 保密内容涉及培训期间双方交流的所有信息，包括但不限于

培训课程、师资信息、培训资料等。

7.2 保密期限自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。

7.3 如有违约方泄露保密信息，应承担违约责任，赔偿对方因此

造成的损失。

第八条 违约责任

8.1 服务提供方如未能按照约定提供培训服务，应承担违约责任

，包括但不限于退还已收取的培训费用、支付违约金等。

8.2 服务接受方如未能按照约定支付培训费用，应承担违约责任

，包括但不限于支付违约金、赔偿因此给服务提供方造成的损失等。

8.3 培训职工如未能参加培训，应承担违约责任，包括但不限于

支付违约金、赔偿因此给服务提供方或服务接受方造成的损失等。

第九条 争议解决

1) 提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决；

2) 提交乙方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。

9.2 争议解决地点为甲方所在地。

9.3 适用法律为中华人民共和国法律。

第十条 合同的生效、变更和终止

10.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2 合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议

。

10.3 合同终止的条件如下：

1) 双方协商一致解除合同；

2) 服务提供方未能履行合同义务，服务接受方解除合同；

3) 因不可抗力导致合同无法履行，双方协商解除合同。

第十一条 其他条款

11.1 合同的附件为本合同的组成部分，与合同具有同等法律效力

。

11.2 合同的补充协议需经双方协商一致，并以书面形式签订。

11.3 合同的解释权归甲方所有。

第十二条 联系我们

12.1 服务提供方的联系方式：

联系人：X

电话：X

邮箱：X

12.2 服务接受方的联系方式：

联系人：X

电话：X

邮箱：X

第十三条 合同签署日期：

第十四条 合同盖章页：

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件一：培训项目及课程安排

详细列出培训项目的名称、培训课程的设置、培训时间的安排等

信息。

附件二：师资名单

列出培训师资的姓名、职务、资质等信息。

附件三：培训费用明细

详细列出培训费用的构成，包括课程费、师资费、场地费、资料

费、交通费等。

附件四：培训效果评估标准

详细列出培训效果评估的各项标准，包括理论知识掌握程度、实

践操作能力、综合素质提升等方面的评估指标。

附件五：保密协议

详细列出保密内容的范围，保密期限以及违约责任等。

附件六：争议解决方式选择

列出双方选择的争议解决方式，如诉讼或仲裁，并明确具体的法

院或仲裁机构。

附件七：培训场地及设施说明

详细描述培训场地的位置、规模、设施等情况。

附件八：培训时间及交通安排

详细列出培训时间的时间表，以及交通安排的具体方案。

说明二：违约行为及责任认定：

1. 服务提供方未能按照约定提供培训服务。

2. 服务接受方未能按照约定支付培训费用。

3. 培训职工未能参加培训。

违约责任认定标准：

1. 服务提供方如未能按照约定提供培训服务，应承担违约责任，

包括但不限于退还已收取的培训费用、支付违约金等。

2. 服务接受方如未能按照约定支付培训费用，应承担违约责任，

包括但不限于支付违约金、赔偿因此给服务提供方造成的损失等。

3. 培训职工如未能参加培训，应承担违约责任，包括但不限于支

付违约金、赔偿因此给服务提供方或服务接受方造成的损失等。

示例说明：

1. 如果服务提供方未能按照约定提供培训服务，导致培训进度延

误，那么服务提供方应退还已收取的培训费用，并支付一定的违约金

作为赔偿。

2. 如果服务接受方未能按照约定支付培训费用，导致服务提供方

无法正常安排培训，那么服务接受方应支付违约金，并赔偿因此给服

务提供方造成的损失，如已支付的师资费用、场地租赁费用等。

3. 如果培训职工未能参加培训，导致培训无法正常进行，那么培

训职工应支付违约金，并赔偿因此给服务提供方或服务接受方造成的

损失，如已支付的培训费用、师资费用等。

说明三：法律名词及解释：

1. 合同主体：指合同双方，即服务提供方和服务接受方。

2. 不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如

自然灾害、社会事件等。

3. 违约金：指违约方按照合同约定或法律规定，向守约方支付的

赔偿金。

4. 损失赔偿：指违约方因违约行为给守约方造成的实际损失，包

括直接损失和间接损失。

5. 争议解决方式：指双方在发生争议时选择的解决途径，如诉讼

、仲裁等。

6. 适用法律：指在合同纠纷中适用的法律，如中华人民共和国法

律。

1. 合同主体用于指代合同的双方。

2. 不可抗力用于解释可能导致合同无法履行的情况。

3. 违约金用于确定违约方应支付的赔偿金额。

4. 损失赔偿用于确定违约方应赔偿的实际损失。

5. 争议解决方式用于指定双方在发生争议时选择的解决途径。

6. 适用法律用于确定在合同纠纷中适用的法律。