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人力资源委托付款协议书

本协议书由以下双方于______年______月______日签署：

甲方（委托方）：____________________

地址：____________________________

乙方（受托方）：____________________

地址：____________________________

鉴于甲方是一家依法成立并合法存续的企业，拥有一定的员工队

伍，甲方拟委托乙方为其提供人力资源服务，并委托乙方代为支付员

工工资及福利待遇；乙方是一家专业从事人力资源服务的企业，具备

提供人力资源服务的能力和经验。为明确双方的权利和义务，经双方

友好协商，特订立本协议，以共同遵守。

一、委托服务内容

1.1 乙方根据甲方的要求，为甲方提供人力资源服务，包括但不限

于员工招聘、培训、薪酬福利管理、社会保险缴纳等。

1.2 乙方根据甲方的委托，代为支付甲方员工的工资、奖金、津

贴、补贴、福利待遇等。

1.3 乙方在提供服务过程中，应遵守国家有关法律法规，确保服务

质量，维护甲方的合法权益。

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二、委托付款金额及支付方式

2.1 甲方应按照约定的标准和时间向乙方支付服务费用，具体金额

及支付方式如下：

（1）服务费用为员工工资总额的______%，按月支付；

（2）甲方应在每月______日前，将上月的服务费用支付至乙方指

定的银行账户。

2.2 乙方在收到甲方支付的服务费用后，应及时为甲方员工发放工

资及福利待遇。

三、甲方责任与义务

3.1 甲方应按照约定的时间和金额向乙方支付服务费用，不得无故

拖延或拒付。

3.2 甲方应向乙方提供真实、完整、准确的员工信息，包括但不限

于员工姓名、身份证号、工资标准、福利待遇等。

3.3 甲方应确保其员工遵守国家法律法规及甲方内部管理制度，不

得有损害乙方合法权益的行为。

四、乙方责任与义务

4.1 乙方应按照约定提供人力资源服务，确保服务质量，维护甲方

的合法权益。

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4.2 乙方应妥善保管甲方的员工信息，不得泄露给任何第三方，并

应遵守国家有关保密法律法规。

4.3 乙方在代为支付员工工资及福利待遇时，应确保准确无误，如

有误差，应及时纠正并告知甲方。

五、违约责任

5.1 双方应严格履行本协议约定的各项义务，如一方违约，应承担

违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。

5.2 乙方在提供服务过程中，如因故意或重大过失导致甲方损失，

应承担相应的赔偿责任。

六、协议的变更、解除和终止

6.1 本协议的变更、解除和终止，应经双方协商一致，并以书面形

式确认。

6.2 在本协议有效期内，如一方发生重大违约行为，另一方有权提

前解除本协议，并要求违约方承担违约责任。

七、争议解决

7.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解

决；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

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8.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______

年，自协议生效之日起计算。

8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

甲方代表（签名）：______________

乙方代表（签名）：______________

签订日期：____________________

2024 带目录带附件详细版-人力资源委托付款协议书

目录

一、协议背景与目的

二、定义与术语

三、委托服务内容

四、委托付款金额及支付方式

五、甲方责任与义务

六、乙方责任与义务

七、违约责任

八、协议的变更、解除和终止

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九、争议解决

十、其他约定

十一、附件

一、协议背景与目的

本协议书由以下双方于______年______月______日签署：

甲方（委托方）：____________________

地址：____________________________

乙方（受托方）：____________________

地址：____________________________

鉴于甲方是一家依法成立并合法存续的企业，拥有一定的员工队

伍，甲方拟委托乙方为其提供人力资源服务，并委托乙方代为支付员

工工资及福利待遇；乙方是一家专业从事人力资源服务的企业，具备

提供人力资源服务的能力和经验。为明确双方的权利和义务，经双方

友好协商，特订立本协议，以共同遵守。

二、定义与术语

2.1 “人力资源服务”包括但不限于员工招聘、培训、薪酬福利管

理、社会保险缴纳等。

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2.2 “员工工资及福利待遇”包括但不限于工资、奖金、津贴、补

贴、福利待遇等。

2.3 “服务费用”指甲方应向乙方支付的费用，具体金额及支付方

式见本协议第四条。

三、委托服务内容

3.1 乙方根据甲方的要求，为甲方提供人力资源服务，具体内容如

下：

（1）员工招聘：根据甲方提供的职位要求，进行招聘活动，包括

发布招聘广告、筛选简历、组织面试等。

（2）员工培训：根据甲方提供的培训需求，为员工提供专业培

训，提高员工素质和能力。

（3）薪酬福利管理：根据甲方提供的薪酬福利标准，为员工计算

工资、奖金、津贴等，并负责发放。

（4）社会保险缴纳：根据国家法律法规，为员工缴纳社会保险，

包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

四、委托付款金额及支付方式

4.1 甲方应按照约定的标准和时间向乙方支付服务费用，具体金额

及支付方式如下：

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（1）服务费用为员工工资总额的______%，按月支付；

（2）甲方应在每月______日前，将上月的服务费用支付至乙方指

定的银行账户。

4.2 乙方在收到甲方支付的服务费用后，应及时为甲方员工发放工

资及福利待遇。

五、甲方责任与义务

5.1 甲方应按照约定的时间和金额向乙方支付服务费用，不得无故

拖延或拒付。

5.2 甲方应向乙方提供真实、完整、准确的员工信息，包括但不限

于员工姓名、身份证号、工资标准、福利待遇等。

5.3 甲方应确保其员工遵守国家法律法规及甲方内部管理制度，不

得有损害乙方合法权益的行为。

六、乙方责任与义务

6.1 乙方应按照约定提供人力资源服务，确保服务质量，维护甲方

的合法权益。

6.2 乙方应妥善保管甲方的员工信息，不得泄露给任何第三方，并

应遵守国家有关保密法律法规。

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6.3 乙方在代为支付员工工资及福利待遇时，应确保准确无误，如

有误差，应及时纠正并告知甲方。

七、违约责任

7.1 双方应严格履行本协议约定的各项义务，如一方违约，应承担

违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。

7.2 乙方在提供服务过程中，如因故意或重大过失导致甲方损失，

应承担相应的赔偿责任。

八、协议的变更、解除和终止

8.1 本协议的变更、解除和终止，应经双方协商一致，并以书面形

式确认。

8.2 在本协议有效期内，如一方发生重大违约行为，另一方有权提

前解除本协议，并要求违约方承担违约责任。

九、争议解决

9.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解

决；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______

年，自协议生效之日起计算。

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10.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

甲方代表（签名）：______________

乙方代表（签名）：______________

签订日期：____________________

附件：员工信息表

注：附件中的员工信息表仅供参考，具体内容需根据实际情况填

写。

附件列表：

1. 员工信息表

法律名词及解释：

1. 人力资源服务：指乙方根据甲方的要求，为甲方提供的包括员

工招聘、培训、薪酬福利管理、社会保险缴纳等服务。

2. 员工工资及福利待遇：指甲方员工应得的工资、奖金、津贴、

补贴、福利待遇等。

3. 服务费用：指甲方应向乙方支付的费用，用于支付乙方提供人

力资源服务的报酬。

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4. 违约责任：指甲方或乙方未能履行本协议约定的义务，应承担

的责任，包括向守约方支付违约金和赔偿损失。

5. 争议解决：指甲方和乙方的在履行本协议过程中发生的争议，

应通过友好协商解决，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉

讼。

实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：

1. 甲方未能按时支付服务费用：乙方应与甲方进行沟通，了解原

因，并催促甲方尽快支付。如甲方长期拖延支付，乙方可以考虑解除

本协议，并要求甲方承担违约责任。

2. 乙方未能提供满意的人力资源服务：甲方应及时向乙方反馈问

题，并要求乙方进行改进。如乙方长期无法满足甲方的要求，甲方可

以考虑解除本协议，并要求乙方承担违约责任。

3. 员工信息的保密：乙方应妥善保管甲方的员工信息，不得泄露

给任何第三方。乙方应签订保密协议，确保员工信息的安全。

4. 社会保险的缴纳：乙方应按照国家法律法规，为员工缴纳社会

保险。乙方应了解并遵守相关的法律法规，确保社会保险的及时、准

确缴纳。

适用场景：

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本合同适用于以下场景：

1. 甲方是一家企业，需要专业的人力资源服务，但没有足够的人

力和经验来提供这些服务。

2. 甲方希望将人力资源服务外包给专业的乙方，以提高服务质量

和效率。

3. 甲方希望乙方代为支付员工工资及福利待遇，以便更好地管理

企业的财务和人力资源。

4. 乙方是一家专业从事人力资源服务的企业，具备提供人力资源

服务的能力和经验。

5. 双方希望通过签订本协议，明确双方的权利和义务，确保合作

的顺利进行。